亚博APP手机版-亚博官方手机版 / Blog / 培训机构 / 亚博APP下载|合肥庐江县2018下半年事业单位招聘141名工作人员 10月10日起可报名

亚博APP下载|合肥庐江县2018下半年事业单位招聘141名工作人员 10月10日起可报名

亚博官方手机版

岗位聘用计划数与实际参与笔试人数严重不足规定比例的,按实际参与笔试试题人数确认转入试镜人员(需超过笔试低于合格分数线)。试镜获奖人员最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同的,悉数确认为试镜获奖人选。

试镜获奖人选需参与资格审核。资格审核工作由县人社局会同各聘用单位负责管理。资格审核时,录取人员不应获取以下证件、材料:1、科社会人员的,需获取本人有效地居民身份证原件、学历(学位)证书、聘用岗位拒绝的涉及证书(证件)及其他材料原件及复印件和甄选资格审查表等材料;2、科“服务基层项目”的人员,需另外获取特分政策规定的证件、材料及复印件;3、科外县机关、事业单位第一版月工作人员须按干部人事管理权限另外获取单位和主管部门表示同意录取的介绍信。凡经常出现以下任一情况的,即为资格审核不合格,中止其试镜资格:与录取条件相符的;无法获取规定证件、材料的;无法在规定时间拒绝接受资格审核的。

资格审核不合格的中止其资格,并按适当程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效地接任一次。资格审核合格的人员,交纳试镜费用并发给试镜通知书,录取人员凭笔试准考证(或网上甄选资格审查表格)、有效地身份证和试镜通知书参与试镜。

(四)试镜试镜使用结构化试镜方式展开。结构化试镜主要实地考察录取人员的岗位兼容能力、综合分析能力、语言表达能力、解决问题实际问题能力、心理素质与应变能力等,采行百分制,当场评分、当场亮分(保有2位小数,小数点第三位四舍五入,本次聘用考试牵涉到成绩计算出来的按此继续执行)。参与试镜的试题,试镜成绩需超过60分以上(含60分)方可转入下一环节。

试镜明确时间和地点及涉及拒绝参见试镜通知书。(五)成绩计算出来《科目一》与《科目二》按4:6权重制备笔试成绩,笔试成绩与试镜成绩按6:4制备计算出来考试总成绩。(六)身体检查根据各岗位聘用计划数,依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确认身体检查和实地考察对象。

若考试总成绩完全相同,在参与试镜试题中按试镜成绩低的(需在试镜低于掌控分数线内,折合)、《科目二》成绩低的顺序确认。体检标准参考《人力资源社会保障部 国家公共卫生计生委 国家公务员局关于修改〈公务员任用身体检查标准化标准(全面推行)〉及〈公务员任用身体检查操作手册(全面推行)〉有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号);按《关于更进一步规范全省事业单位公开发表聘用人员体检工作的通报》(皖人社秘[2013]208号)规定继续执行。试题须按拒绝在登录的身体检查机构由县人社局统一组织身体检查。

身体检查费用由试题自理。身体检查在二级甲等及以上综合性医院展开。

体检工作完结后,由医院开具“合格”或“不合格”的结论性意见。对身体检查结论有疑惑者,在收到身体检查结论通报之日起7日内可明确提出复检申请人(当日、当场复检项目的除外),复检不能展开1次,身体检查结果以复检结论不尽相同。(七)实地考察实地考察工作由各聘用单位会同县人社局的组织实行。

实地考察工作根据白鱼聘请岗位的拒绝,采行多种形式,全面理解实地考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及否必须规避等方面的情况,并构成实地考察材料。实地考察人选需获取录取所须要证件原件及个人档案,没能在规定时间内获取涉及证件、材料的,中止其资格。(八)审批实地考察合格者确认为白鱼聘请人选,不予审批,审批时间为7天,拒绝接受社会监督。

审批期间找到有不符合条件的人员,查办后中止其聘请资格。(九)自律择岗对白鱼聘请人员审批无异议的或体现问题不影响聘请的,录取自律择岗的岗位人员实施自律择岗,录取其它岗位人员办理白鱼聘请证实申请。参与自律择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自律自由选择岗位。自律择岗在规定的时间、地点集中于展开,本人因类似情况无法在场的,经批准后要书面委托他人交由择岗。

对不如期参与择岗的试题视作自动退出。因试题在身体检查、实地考察、审批、自律择岗(或白鱼聘请证实)环节经常出现不合格或主动退出而造成岗位缺额的,从所聘用岗位试镜人员中按考试总成绩从高分到低分重复使用等额接任。若因试题试镜成绩高于60分而无法接任的,则中止或适当增加该岗位聘用计划数。(十)聘请自律择岗完结后即的组织拟聘人员办理聘请申请。

被确认聘请的人员在规定时间内到单位等候,如一周内不等候或不遵从单位岗位分配或等候后不如期上岗的,视作自动退出聘请资格,仍然接任。1、聘请人员与聘请单位签定聘请合约,首聘期限为3年,按规定实施试用期制度,试用期包括在聘期内。

试用期满经考核合格的,不予安乐乡定级;不合格的,不予解雇。合约届满,经双方协商一致,可以续聘;经考核无法胜任岗位者,仍然签定聘请合约,中止聘请关系。2、本次聘用的人员如果与原用人单位不存在合约关系的,不应自行和原用人单位中止劳动合同(或事业单位聘请合约)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行分担。3、聘请人员实施服务期制度,服务期为3年。

4、在身体检查环节因孕待检人员,不应在产后国家规定的产假完结之日内向县人社局明确提出补检书面申请人,逾期并未申请人视作自动退出,仍然接任。四、工作监督聘用工作由县人力资源和社会保障局统一组织实行,县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等不道德,日后查办,严肃处理,保证聘用工作的公开发表、公平、公正。

五、其它事项(一)笔试费用45元/科,试镜费用80元/人。(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责管理说明。_亚博APP下载。

本文来源:亚博官方手机版-www.getyourfreepos.com

相关文章

网站地图xml地图